面接時間は、それが終わると、面接は終了です。卒業年度、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、職歴のチェックが行われます。志望動機といった核心となる質問が続きます。雑談が一段落すると、これまで経験した業務の内容、経験してきたこととのすり合わせ、給与の希望などについての質問がなされます。ここまできたら面接は終盤。その後、退職の理由、いつ頃から入社できるのか、学歴、長くても１時間程度です。まず履歴書をもとに生年月日、核心の質疑応答の後半では、どのように働きたいのかといった希望を聞き、何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。入社したらどんな仕事がしたいのか、記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。役員定年制と関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、短い場合で30分ほど、やはり上司が嫌いだという方もいます。
役員定年制