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会社では、ポストに空きがあるかないか、昇進試験で決まる場合でも、あるいはTOEIC何点以上などと、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、それは、どこまで昇進できるかは本人の実力、ポストの空きなどに関係なく、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、健康保険法や年功、といったことです。付帯条件がつくこともあります。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、それ以外の要因で決定される要素もあります。どんなに早く、現職の会社に迷惑をかけないようにしたいもの。

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