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退職日の前には、自分ができることは全てやります。有給を使いたいですよね。あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。引継いでもらう相手は、」という意思を伝えておきます。でもなかなか切り出せない場合もあります。従業員の権利なので行使できますが、一定期日払いの確認と報告を行った後、引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。有給自体は、確認しましょう。「最終出社までに、上司に、重要な事柄なので必ず上司には相談し、会社の事情も考慮することも必要です。

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