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アルバイトが経験としてみなされるためには、少なくとも半年以上継続して勤務した経験があることなどが条件になります。販売やサービス業界ではアルバイト店員としての経験であっても、その職種内容と応募した仕事との関連があって、最近は、賃金計算として評価されるでしょう。業界単位でみれば、一定の評価が得られる割合が高くなっています。このような会社での経験であれば、アルバイトやパートなど社員としての身分にかかわらず、能力次第で重要な業務を任せる会社も増えてきました。