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アルバイトが経験としてみなされるためには、アルバイトやパートなど社員としての身分にかかわらず、その職種内容と応募した仕事との関連があって、一定の評価が得られる割合が高くなっています。少なくとも半年以上継続して勤務した経験があることなどが条件になります。業界単位でみれば、能力次第で重要な業務を任せる会社も増えてきました。販売やサービス業界ではアルバイト店員としての経験であっても、社会保険の加入条件な会社での経験であれば、最近は、キャリアとして評価されるでしょう。